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大连证监局公告显示，东莞证券大连星海广场营业部存在以下问题：一是营业部原负责人于雷涉嫌合同诈骗犯罪；二是部分重要空白合同文本遗失。这表明该营业部风险管理与内部控制制度执行不到位，未能有效防范和控制风险。大连证监局认为，上述问题反映出东莞证券营业部内部岗位制衡失效，未能有效防控风险，在空白凭证管理方面存在漏洞。要求该营业部于2019年4月30日前完成整改，并向大连证监局提交书面整改报告。
而在人资雇佣模式下，由于劳资双方是存在以平台作为信用担保主体下签署电子协议的劳务平台，因此在实际上甲方与乙方本人仍然拥有劳务合作的关系存在，该模式可控程度明显高于威客模式。我们举例远程工作平台——开三云匠网，通过利用试用期，双方缴纳保证金，平台托管担保交易，雇佣关系结束后进行双方评价，以及在发生劳资纠纷时由平台直接介入的形式保证甲方需求的顺利传达的同时维护了乙方个人或团队的利益，还能保持多人协同，按需雇佣节约了企业大量成本。
然而新加坡贪污调查局很快介入此事，并传唤苏凤仙录口供。苏凤仙曾一度表示会认罪。根据相关法规，苏凤仙一旦罪名成立，将被处以5年监禁以及10万新加坡元（约合人民币50万元）罚款。在昨天的庭审中，苏凤仙不认罪，称贪污调查局人员选择性记录她的口供，“自编自导”她的口供。但控方今早传召第一名证人上庭，他是录口供的贪污调查局调查人员。调查人员在庭上表示，苏凤仙是在自愿的情况下录供词的。
为了支持这一增长，We公司消耗了23.6亿美元现金，是去年同期的两倍多。在继续投资扩大业务的同时，该公司没有给出盈利的时间表。该公司在文件中表示：“WeWork会员人均收入有所下降，随着我们在国际上向低价市场扩张，我们预计这一数字还将继续下降。”
拖欠农民工工资无疑是个老大难问题。与往些年“年年喊年年拖”不同的是，今年的各项制度举措越来越细密，也越来越严厉。在此背景下，按日计息显然是个有的放矢的“硬招”。拖欠工资“按日计息”，是“到2020年实现基本无欠薪”的攻坚实招，跟“加赔加罚”等系列举措结合看，这显然也是对欠薪“治理网络”的织牢织密。
另外，张连潮在婚姻存续期间获得的财产还属于夫妻共同财产，从法律上来讲，新玉还享有一半的财产权利，张连潮也只能把自己的那一半留给儿子，至于新玉的那一半他无权处分。这段跨国婚姻就像个定时炸弹，离婚难只能算是点燃了导火索，还远没到炸响的时候。跨国离婚诉讼成本高
